mens en resultaat

Een verstoorde arbeidsverhouding of dreigend conflict kost veel tijd, geld en productiviteit. Als het al niet de oorzaak is, leidt deze verstoorde arbeidsverhouding vaak ook nog eens tot functioneringsproblemen.

Wat de oorzaak ook is (bijvoorbeeld miscommunicatie of verschil van inzicht over het functioneren), laat de verstoring niet uitmonden in een conflict waarbij er alleen nog maar met modder gegooid wordt. Avand kan u hierbij adviseren en begeleiden en zorgt er met u voor dat het probleem wordt opgelost. Avand zorgt dat u komt tot constructief overleg en ondersteunt u in het vinden van een goede oplossing voor alle partijen.

U kiest voor Avand, want Avand ..

• Garandeert een onafhankelijke, deskundige aanpak
• Stelt kritische vragen zonder te oordelen
• Handelt tactisch
• Zorgt dat wat nog onuitgesproken onder tafel ligt, op tafel komt te liggen
• Behoudt het overzicht
• Bewaakt het proces
• Zet zich in voor een acceptabele oplossing voor beide partijen

Aanpak

Avand hanteert een onafhankelijke, doelgerichte aanpak bij het zoeken naar een oplossing die recht doet aan beide partijen. In gesprekken treedt Avand op als onafhankelijke, deskundige derde en onderzoekt de mogelijkheden om het conflict goed op te lossen. Avand hanteert een neutrale en open manier van communiceren waarbij iedere partij zaken ter sprake kan brengen die eerder wellicht niet uitgesproken zijn. Het resultaat is een oplossing waar beide partijen achter staan.

Samen met Avand

• Komen partijen weer tot constructief overleg
• Worden hoge kosten voor juridische procedures voorkomen
• Vinden partijen samen de beste oplossing

Heeft u een (dreigende) conflictsituatie binnen uw bedrijf? Voorkom slepende procedures, negatieve energie en hoge kosten. Schakel Avand in en kom er samen goed uit.

Meer weten?

Neem direct contact op voor een vrijblijvend advies.